満席につき－緊急追加開催ー
『「気がきく社員」の仕事術５つのルール』
というセミナーの案内が届きました。

「気がきく社員」になりたいと思っている人が多いのか
「気がきく社員」になって欲しいと思っている人が多いのか。

私は部下に
「気がきく社員」になって欲しいと思っている人です。
以前、エシェンバッハの指揮のことを書きましたが、
"顔を向けるとそれで意思が通じる"
なんてこと、夢見ちゃいます。
たぶん実現不可能な夢ですが。


学校を卒業してすぐ入社した会社では、
それが夢ではなかった、と思います。
実際、上司はどのように感じていたか、
今となっては伺うすべもありませんが。

仕事中、席で話すことは、隠そうとか内緒話しようとしない限り、
いやおうなく、聞き耳立てるまでもなく周囲の耳に届きます。
私を含め、同じ部署の人達は、耳にした途端、
自分に関係のある業務かどうかを判断、
必要な書類を揃えて、話をしている人に差し出したものです。
指示なんて待ちません。
そんな無駄な時間、使わせません。

上司であっても同僚相手でも部下相手でも
同じことでした。

これって高度な技なのでしょうかねぇ？
社会に出て２～３年当時の自分がやっていたことなので
それほど難易度の高い技ではないと思うのですが。
しかも私、気がきかない筆頭のような人ですし。
(親にも「一人っ子だから周りに気を遣わない」と怒られ通し)

「気がきく」って「周囲に気を配る」とか
「一緒に互いに快適に仕事しよう」と
小さなことをコツコツ時間をかけずにやることだと思います。

冒頭にあげたようなセミナーが満員ってことは
そういうことのわかる人が減っているということかしら。

でもね、新入社員ならともかく。
年数の経った社会人では、セミナーは無駄だと思いますよ。
セミナー受講させて「気がきく」ようになるくらいだったら
とっくに「気がきく社員」になっていて
セミナー受講させる必要なんてないでしょうから。
「気がきかない」人は
「気がきく」と言われる作業、動作をバカにしている
もしくは、
『「気がきく」という言葉は私の辞書にはない』
というようなところ、ありますもん。

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