何度書き直させても今一つ、
これでは先に進まない(;-_-+
膝突き合わせて、とことんやりました。

気の毒だけど仕方ない。
おだて、励まし、ダメ出して、疲れました、私も。

やり直させていた文章は企画書、報告書、購入申請書。

全てを記憶できっこないのに記録の取り方が甘い。
確認が甘い。
焦点が、詰めが甘い。
段取りの誤り。
根拠がない。

言い回しや表現方法、レイアウトは慣れもあるから
社内のものはその都度少しずつ改善で良いけれど
内容の甘さ、段取りの間違いは見逃せません。

とことん直させていて気付きました。
以前いた大きな会社で、総務部長、経理部長、人事部長が怖かったのって
今の私みたいだったからですね。
内容の甘いところ、不明瞭なところ、
徹底して突っ込まれましたから。
先輩男性社員は
「若い女性」の方が許可が出やすいだろう
とか言って私に書かせる(^^;
ま、確かに総務部長も電話口で女性社員泣かしたくないから
穏やかに言葉選んでくれてました。
でも思い返すと結局、今の私が指摘していることと同じことを聞かれていました。

育ててくれて有難う。
あの会社では本当に色々学んだわ。
万が一、転職することがあったら恩返ししなきゃね。

あ～でもあの時の総務部長と私が同じだなんて
しかも大した文章書けるわけでもない私に指摘されて。
絶対、恐がられて嫌われて煩がられているわね(;^_^A

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