アルバイト・パートなど短時間労働者の雇用均等にむけて
パートタイム労働法が変わります。

良い事だと思いますよ～。
パートだからといって損する事はありません。

でも、パートのみなさん、
正社員と同等の待遇を求めるなら、
同等に働く覚悟をしてくださいね。

「パートだから」
「バイトなのに」
と、同等の仕事を拒否する人の多いこと多いこと。

その辺、難しいです。
事情があって正社員と同等に仕事できない、しないから
パート・バイトとして働いているのだと思うのです。
それを正社員と同等に働かせて、同等の待遇にするのは気の毒。

パート・バイトの人は、
正社員の1～10までの仕事のうち、
　1～10まで全部やる人
　一部だけできる人
の区別をして会社と契約して
その仕事に応じた待遇を受けるのが互いにいいでしょうね。

うちの会社では、ある程度働いているバイトには
パート契約する事を、
正社員と同様の働きぶりのパートには
正社員契約する事を薦めています。
その方が管理もしやすいのでね。

ところが、
パート契約しないといけないのなら、
正社員契約しないといけないのなら、
退職したい
と言い出す人も少なくありません。

いやなんですって。束縛されるようで。
自信が無いんですって。続けて働けるか。
みんな何年もバイトやパートで続いているのに(^_^;)

パートと正社員同等は一筋縄でいかない問題です。

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