労働者は労働法で守られています。
それは悪質な労働者も、同じです。

悪質な労働者を罰する法は、ほとんどありません。
違法行為がない限りは、解雇も困難です。
つまり「能力がない」とか「協調性がない」を解雇理由にするのは難しいんです。
その為、優良な労働者に皺寄せが行くのだと思います。
悪質な会社から労働者を守る為の法が
優良な会社、優良な労働者の足をひっぱっているんです。


パート、アルバイトは今時、正社員と同等の扱いをすべきだ、と思うんですよ。
但し、その為には正社員と同じリスクも背負ってもらいたいけど。
うちの会社には社会保険に加入したくないから、とか
責任を持ちたくないから、とか
辞めたくなった時に気楽に辞めたいから、
なんて理由で正社員になってくれない人もいるんですよ。
労働組合は、そういう人のことも考えて欲しいです。


優良な会社と優良な労働者が、互いに協力しあわないと
零細企業はやっていけない。
悪質な会社をビシビシ取り締まって、
優良な会社がそのトバッチリを受けずに済むようにして欲しいし
悪質な労働者もビシビシ取り締まって
優良な労働者の権利を守れるようになって欲しいわ。

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