ある有名求人誌に募集広告を載せました。

インデックスのところを見ると、
指定したのとは異なる職種の欄に掲載されています。
しかも、給与条件に誤りがあり、社名まで間違えられています
あんまりでしょ。
本文は、正しい掲載場所に正しい給与条件、正しい社名だったとはいえ。

そのインデックスのせいなのか、なんなのか、応募はゼロ

ともかく求人誌の営業にクレーム！というわけで、
今後の対策相談かたがた営業にきてもらいました。


営業さんに何故、こんな間違いを犯したのか尋ねると
インデックス担当と本文担当と異なるので間違った
とのこと。
「Ａのその他」の職種に載せる予定が「Ｂのその他」になってしまったのだとか。
そういう問題ではないでしょ。

よく聞くと、今までにもこういうことはあって、個々に対処したとか。
今迄のミスが改善されていないんじゃない！
商売やっていく上で、それはマズイでしょ。
信用できません。

今度はよく確認してこのようなことないようにする。
次号に正しいものを再掲載する。

というので、今回はそれでこちらもＯＫすることに。


ところが
再掲載用の確認書をみたら、掲載場所とインデックス名が「Ｃ」。
問合せると『「Ｃ」の方がいいと思って』
私「『「Ｃ」はうちで欲しい職種ではありません。
　　募集内容とも異なります。
　　さっきいらした時の話通り「Ａのその他」に入れてください』

で、修正された確認書をみると、
掲載場所は「Ａ」になっているのですが、
インデックス名は「Ｃ」のまま。

インデックスと掲載場所、食い違っていても気にしないんですか？
確認しないんですか？
営業、何やってるんですか？


再び、問合せ。

私『どうなってるんですか？』
営業『「Ｃ」の方がいいかと思って』
私『さっき「Ａのその他」って話でしたよね？」
営業『でしたら「Ａのa」があっていると思うんですが』
私『いらした時「Ａのその他」に入れるのを間違えたので直すって言ったのでは？
　　もしかして「Ａのその他」ないんですか？』
営業『はい。「Ａのその他」はありません」
私『じゃ、さっき「Ａのその他」に載せるのを間違えたって言ったのは嘘だったんですか？』
営業『すみません・・・・』
私『あなた、さっき謝りに来たんじゃないんですか？
　　内容わかってしごとしているんですか？』
営業『すみません・・・・』

もう、担当者交代して欲しい。
というか、もう、この会社には頼みたくない。
超有名大手、職探しの代名詞みたいな会社なんですけどね。
どういう社員教育してるんでしょ。

うちの会社、中小企業だからってバカにしてるでしょ。

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