ちょっとした縁があって、某食品メーカーの工場を見学させて頂きました。
短い見学コースが出来ていて
同じ製品がいっせいにベルトコンベヤーで出てきて運ばれ・・・
途中、担当のアルバイトさんが、製品の良し悪しを目視で選別していました。

やはり人の手作業が必要なもので、
そこを省くことは今はできないようです。

そのメーカーでは安全教育、啓蒙も行っていて
小さな切り傷１つでも全て社内労災扱い。
社内労災と公的労災に分けて基準を設け
無災害の表彰を行っているそうです。

そのことによって社員が安心して安全に働くことができる。
また、安心して安全に働くためのアイデアも出し合う。
良いアイデアには表彰をする。

そういう良い連鎖を生むであろう制度のある会社でした。

うちの会社でも、小規模にすれば取り入れられるかも？

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