有難い大勢の応募者
という話を書きました。
多くの応募書類が届いている・・・と。

ところが
ちょっと残念。

基本的なことの出来ていない書類が少なからずあるのです。

その１
封書の宛先が(縦書きと思ってね)
　株式会社
　（会社名)
　採用係
　担当者様
と、よくわからない改行・・・

その２
きれいに細かい斜めな薄いインクの文字でギッシリで
解読不可能・・・

その３
履歴書の日付が
「平成23年5月　　日」
５月な上、日付が空欄・・・

その４
趣味・特技の欄に「ネット・ビジネス」
で、検索したら本当に、マイナーな化粧品販売していた・・・

その５
顔写真含め全てコピー

その６
志望動機が空欄

その７
うちの会社名の漢字に誤り

その８
志望理由が全く異なる業種に向けた内容・・・
　御社の長年にわたる○○○○に関する研究・開発に惹かれ
って書いてあったけど、○○○○なんて、全く関連のないもの。
他社宛の書類としか思えない

その９
奥さんに利用され捨てられた話が書かれていた

その10
書き損じた文字の上に(文字通り文字の上、文字の上の行間ではなく)
正しい文字を書いている・・・



ここに書いたような方々は、申し訳ないですが
そのまま「ごめんなさい」させて頂くことになります。
うちの会社で事務、管理部門を担当する上で、
このようなことを平気でいる人は務まりませんから。

今回、うちの会社での募集は「経験３年以上」ですから。

もうね、常識はどこにあるんでしょうね？
こういう人達が「就職がない」と言っているとしたら
大きな誤解を生みかねません。
「仕事の能力・常識・知識を持った人」が就職できない
のではなく
「仕事のできない人」が就職できないのですから。

そういえば「経験３年以上」で求人出したら
通算３年以上
という応募の方もいらっしゃいました。
３社合計で３年。

ま、３年は３年ですけどね。


というわけで、質より量な感じの応募です。

もっと条件厳しく募集した方が良かったでしょうかねぇ。

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